Tuesday, April 7, 2015

07-Apr-2015 10:40

Réforme du CDI : "Le dossier est clos", assure la CFDT - Le Point :: http://www.lepoint.fr/economie/reforme-du-cdi-le-dossier-est-clos-assure-la-cfdt-07-04-2015-1919086_28.php

DIM envisagerait de supprimer 400 emplois en France - Le Figaro :: http://www.lefigaro.fr/societes/2015/04/07/20005-20150407ARTFIG00065-dim-envisagerait-de-supprimer-400-emplois-en-france.php

Messagerie : Fedex lance une offre amicale sur TNT Express - Les Échos :: http://www.lesechos.fr/industrie-services/tourisme-transport/0204283216159-messagerie-fedex-lance-une-offre-amicale-sur-tnt-1108912.php

Dailymotion : Vivendi confirme ses intentions de rachat - Les Échos :: http://www.lesechos.fr/tech-medias/hightech/0204283354808-dailymotion-vivendi-confirme-ses-intentions-de-rachat-1108937.php

Samsung attend un bénéfice en baisse au 1T mais meilleur que prévu - Boursorama :: http://www.boursorama.com/actualites/samsung-attend-un-benefice-en-baisse-au-1t-mais-meilleur-que-prevu-d85d7c9054f8dcadb1114846362b2365

Sony accroît encore ses investissements dans les capteurs d'images - L'Express :: http://lexpansion.lexpress.fr/actualites/1/actualite-economique/sony-accroit-encore-ses-investissements-dans-les-capteurs-d-images_1668601.html

En ville, les bureaux de poste déménagent au supermarché - Le Parisien :: http://www.leparisien.fr/economie/en-ville-les-bureaux-de-poste-demenagent-au-supermarche-07-04-2015-4671491.php

Réforme du dialogue social : ce que dit le projet de loi - Le Figaro :: http://www.lefigaro.fr/conjoncture/2015/04/07/20002-20150407ARTFIG00073-reforme-du-dialogue-social-ce-que-dit-le-projet-de-loi.php

La Halle-André : 2000 postes menacés, décision ce mardi - Le Parisien :: http://www.leparisien.fr/economie/emploi/la-halle-andre-2000-postes-menaces-decision-ce-mardi-07-04-2015-4671807.php

La croissance de l'activité dans les services ralentit - Boursorama :: http://www.boursorama.com/actualites/la-croissance-de-l-activite-dans-les-services-ralentit-0454a80aede770104e34261094a2551e

No comments:

Post a Comment