Friday, October 31, 2014

31-Oct-2014 08:41

Les pompes funèbres à nouveau sur le gril - la Nouvelle République :: http://www.lanouvellerepublique.fr/Indre-et-Loire/Actualite/24-Heures/n/Contenus/Articles/2014/10/31/Les-pompes-funebres-a-nouveau-sur-le-gril-2100978

LSK : Combien DSK peut-il perdre dans son aventure ... - 20minutes.fr :: https://www.20minutes.fr/societe/1471519-20141030-lsk-combien-dsk-peut-perdre-aventure-luxembourgeoise

Apple a deux mois pour stopper la vidéosurveillance de ses salariés - BFMTV.COM :: http://hightech.bfmtv.com/smartphone/apple-a-deux-mois-pour-stopper-la-videosurveillance-de-ses-salaries-previent-la-cnil-843522.html

La CFE-CGC dit "non" au déni du rôle du médecin du travail - Boursier.com :: http://www.boursier.com/actualites/macroeconomie/la-cfe-cgc-dit-non-au-deni-du-role-du-medecin-du-travail-601569.html

Microsoft Band : le bracelet de fitness est commercialisé moins de ... - CNET France :: http://www.cnetfrance.fr/news/microsoft-band-le-bracelet-de-fitness-est-commercialise-moins-de-200-dollars-39808775.htm

BNP Paribas bat le consensus au 3e trimestre - La Tribune.fr :: http://www.latribune.fr/entreprises-finance/banques-finance/banque/20141031tribd96853544/bnp-paribas-bat-le-consensus-au-3e-trimestre.html

Le gouvernement résilie le contrat avec Ecomouv' - Le Figaro :: http://www.lefigaro.fr/societes/2014/10/30/20005-20141030ARTFIG00249-le-gouvernement-resilie-le-contrat-avec-ecomouv.php

Pierre Gattaz veut permettre le licenciement sans motif - Atlantico.fr :: http://www.atlantico.fr/pepites/pierre-gattaz-veut-permettre-licenciement-sans-motif-1835821.html

Chine: Danone acquiert un quart d'un groupe de lait infantile - Boursorama :: http://www.boursorama.com/actualites/chine-danone-acquiert-un-quart-d-un-groupe-de-lait-infantile-be529668f8c4e76bdf034cdf88a1c539

La croissance américaine a crû de 3,5% au troisième trimestre 2014 - EasyBourse.com :: http://www.easybourse.com/bourse/international/article/29096/la-croissance-americaine-a-cru-de-35-au-troisieme-trimestre-2014.html

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