Wednesday, February 26, 2014

26-Feb-2014 17:13

JPMorgan annonce des milliers de suppression d'emplois pour 2014 - Le Monde :: http://www.lemonde.fr/economie/article/2014/02/25/le-geant-jpmorgan-annonce-des-milliers-de-suppression-d-emplois-pour-2014_4373112_3234.html

Wall Street manque de peu un nouveau record et finit en baisse - Libération :: http://www.liberation.fr/economie/2014/02/25/wall-street-ouvre-en-legere-hausse_982839

Pour la Commission européenne, la France a encore tout faux ! - Boursier.com :: http://www.boursier.com/actualites/economie/pour-la-commission-europeenne-la-france-a-encore-tout-faux-23136.html?sitemap

L'État n'est pas encore prêt à sortir de Renault et d'Air France - Le Figaro :: http://www.lefigaro.fr/flash-eco/2014/02/26/97002-20140226FILWWW00189-l-etat-ne-quittera-pas-renault-et-air-france.php

10 mots-clés pour comprendre la bataille du chômage en 2014 - L'Expansion :: http://lexpansion.lexpress.fr/actualite-economique/10-mots-cles-pour-comprendre-la-bataille-du-chomage-en-2014_1495458.html

Mory Ducros: la reprise est paralysée par les désaccords - Challenges.fr :: http://www.challenges.fr/entreprise/20140226.CHA0850/mory-ducros-les-adherents-cgt-refusent-un-accord-sur-le-plan-social.html

Bitcoin : 400 M$ volés aux clients de MtGox ? - Boursier.com :: http://www.boursier.com/actualites/economie/bitcoin-400-m-voles-aux-clients-de-mtgox-23147.html

Airbus augmente la cadence de l'A320 et muscle sa défense - Le Nouvel Observateur :: http://tempsreel.nouvelobs.com/economie/20140226.REU1631/airbus-va-encore-augmenter-ses-cadences-de-production-d-ici-2016.html

Les demandeurs d'emploi accorde un satisfecit à... Pôle emploi - La Tribune.fr :: http://www.latribune.fr/actualites/economie/france/20140226trib000817290/les-demandeurs-d-emploi-accorde-un-satisfecit-a-pole-emploi.html

Triple-play : la nouvelle offre de Bouygues Telecom casse les prix - Le Parisien :: http://www.leparisien.fr/economie/triple-play-la-nouvelle-offre-de-bouygues-telecom-casse-les-prix-26-02-2014-3625843.php

No comments:

Post a Comment