Wednesday, December 4, 2013

04-Dec-2013 11:06

Il faut vite réduire la pression fiscale et la dépense publique - Le Monde :: http://www.lemonde.fr/idees/article/2013/12/02/il-faut-vite-reduire-la-pression-fiscale-et-la-depense-publique_3523863_3232.html

Part du nucléaire: les engagements "respectés" - Le Figaro :: http://www.lefigaro.fr/flash-eco/2013/12/03/97002-20131203FILWWW00372-part-du-nucleaire-les-engagements-respectes.php

Impôts : les demandes d'échelonnement ont bondi en 2013 - Atlantico.fr :: http://www.atlantico.fr/pepites/impots-demandes-echelonnement-ont-bondi-en-2013-916745.html

Les cadres en ressources humaines sont davantage recherchés - Challenges.fr :: http://www.challenges.fr/economie/20131203.CHA7837/les-cadres-en-ressources-humaines-sont-davantage-recherches.html

Les tarifs des transports en Ile-de-France devraient augmenter de 3 ... - Le Monde :: http://www.lemonde.fr/mobilite/article/2013/12/03/les-tarifs-des-transports-en-ile-de-france-devraient-augmenter-de-3-en-2014_3524639_1653095.html

Pourquoi ne pas supprimer l'Assurance-maladie? - La Tribune.fr :: http://www.latribune.fr/actualites/economie/france/20131204trib000799216/pourquoi-ne-pas-supprimer-l-assurance-maladie.html

Le diplôme, une arme contre le chômage des jeunes en temps de ... - FRANCE 24 :: http://www.france24.com/fr/20131204-le-diplome-une-arme-contre-le-chomage-jeunes-temps-crise

Veolia Eau prévoit de supprimer 700 postes en France en 2014 - Le Parisien :: http://www.leparisien.fr/economie/veolia-eau-prevoit-de-supprimer-700-postes-en-france-en-2014-03-12-2013-3373633.php

Conférence économique France-Afrique : Paris veut "refonder" son ... - Le Point :: http://www.lepoint.fr/economie/conference-economique-france-afrique-paris-veut-refonder-son-lien-economique-avec-l-afrique-04-12-2013-1764735_28.php

Free : "Vous pouvez nous prendre au sérieux" sur la 4G, assure Max ... - Boursier.com :: http://www.boursier.com/actualites/economie/free-vous-pouvez-nous-prendre-au-serieux-sur-la-4g-assure-max-lombardini-22245.html

No comments:

Post a Comment