Tuesday, January 15, 2013

15-Jan-2013 19:35

Economie : la zone euro et les Etats-Unis détermineront l'évolution ... - Boursier.com :: http://www.boursier.com/actualites/macroeconomie/economie-la-zone-euro-et-les-etats-unis-determineront-l-evolution-des-marches-de-credit-mondiaux-en-2013-selon-fitch-514242.html?rss

L'Allemagne en crise ': - Boursorama :: http://www.boursorama.com/actualites/l-allemagne-en-crise-d8c4c602f4c32bb9279a29b35550bd3c

La Tribune.fr évoque à nouveau une reprise d'Opel par PSA - Le Monde :: http://www.lemonde.fr/economie/article/2013/01/14/la-tribune-fr-evoque-a-nouveau-une-reprise-d-opel-par-psa_1816503_3234.html

Retraites complémentaires : Le Medef prône le gel - Creation-entreprise.fr :: http://www.creation-entreprise.fr/retraites-complementaires-medef-prone-gel-n100581.html

L'international compense le recul des hypermarchés de Casino - Reuters :: http://fr.reuters.com/article/businessNews/idFRPAE90E07P20130115

Renault va réduire ses effectifs en France de 14 % d'ici à 2016 - Les Échos :: http://www.lesechos.fr/entreprises-secteurs/auto-transport/actu/0202500302841-renault-va-reduire-ses-effectifs-en-france-de-17-d-ici-a-2016-528733.php

Medef - Gattaz : "Laurence doit faire une belle sortie" - Le Point :: http://www.lepoint.fr/economie/medef-gattaz-laurence-doit-faire-une-belle-sortie-15-01-2013-1615340_28.php

Naias Live : L'actualité du Salon de l'auto de Detroit -J2 - Les Échos :: http://www.lesechos.fr/entreprises-secteurs/auto-transport/actu/0202499915548-naias-live-toute-l-actualite-du-salon-de-detroit-j2-528812.php

Facebook : dévoile l'outil de recherche "Graph Search" - Boursier.com :: http://www.boursier.com/actions/actualites/news/facebook-devoile-l-outil-de-recherche-graph-search-514261.html?sitemap

Le contrat de génération "outil phare" ou "effet d'aubaine" en débat à ... - La Montagne :: http://www.lamontagne.fr/france-monde/actualites/economie-politique/politique/2013/01/15/le-contrat-de-generation-outil-phare-ou-effet-d-aubaine-en-debat-a-l-assemblee-1406312.html

No comments:

Post a Comment